Waarom Mentor Security?
Ontdek hier wat wij te bieden hebben.
Als bewakingsagent bij Mentor word je correct en transparant verloond volgens PC317:
- Basisloon (SB): €18,32/u - Instaploon eerste 3 maanden: €17,40/u
- Cumuleerbare premies (nacht, weekend, overuren, feestdagen, ...)
Daarnaast krijg je:
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Kilometervergoeding of vervoer geregeld door ons
Mentor Worldwide Security is een bedrijf met een ziel. We houden van korte communicatielijnen, openheid en wederzijds respect. Jij bent geen nummer, maar een gewaardeerde collega. We zorgen voor elkaar – zowel op als naast het werk.
We geloven in jouw potentieel. Daarom investeren we in:
- Regelmatige bijscholingen & interne trainingen
- Betaalde opleidingen
- Doorgroeimogelijkhed
Ons rekruteringsproces
1
Solliciteer online
Via onze vacatures kan je eenvoudig solliciteren via het online formulier. Vul alle gevraagde gegevens in en voeg de nodige documenten toe (zoals je cv en eventueel behaalde attesten).
2
Screening
Na je sollicitatie bekijken we zorgvuldig je cv, motivatie en of je over de juiste documenten beschikt. Past je profiel bij de functie? Dan nemen we contact met je op voor de volgende stap.
3
Kennismakingsgesprek
We nodigen je uit voor een persoonlijk gesprek met één van onze recruiters. Dit interview duurt gemiddeld 30 tot 60 minuten en gaat fysiek door op één van onze locaties. Enkel in uitzonderlijke gevallen kan dit online plaatsvinden. Je ontvangt altijd een bevestigingsmail met de praktische details.
4
Evaluatie
Na het interview maken we een grondige evaluatie van jouw kandidatuur. Dit kan enkele dagen in beslag nemen, zeker als er meerdere kandidaten in aanmerking komen.
Je wordt zo snel mogelijk persoonlijk op de hoogte gebracht van onze beslissing – of je nu geselecteerd bent of niet.
4
Starten bij Mentor
Ben je geselecteerd? Dan begeleiden we je bij de verdere opstart:
- Controle van je documenten en attesten
- Aanvraag van je ministeriële kaart
- Uitleg over je eerste opdracht, uniform, opleiding en onboarding